Loopbaanprofessional Maria Schreuders
Loopbaanprofessional
Maria Schreuders
Loopbaancoaching
Werkwijze
Ontwikkeladvies 45+
Werknemer
Leidinggevende
Hoogsensitiviteit
Tarief
Media/Nieuws
Contact

 HOE ZIET HET ONTWIKKELTRAJECT ERUIT?


Het traject bestaat uit vier, persoonlijke gesprekken. In deze gesprekken bespreken we jouw persoonlijke situatie. Door middel van o.a. onderstaande vragen gaan we je loopbaanvraag duidelijk maken:


Hoe zie je je huidige baan? Wat vind je leuk om te doen? Wat zou je anders willen? En wil je dat dan bij je huidige werkgever of elders? Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, het gaat tenslotte over jouw loopbaan.


We bespreken hoe je je toekomst ziet en hoe je werkzaamheden tot aan je pensioen zou kunnen blijven doen.


Aan het eind van het traject heb je een praktisch plan. Je hebt meer inzicht in jouw mogelijkheden om werkend je AOW-leeftijd te bereiken.  


Wat wij bespreken, blijft een zaak tussen ons. De werkgever wordt dus niet geïnformeerd over jouw deelname en de resultaten van het ontwikkeladvies. Je mag zelf weten of je dit later met jouw leidinggevende wilt bespreken en of je je plan wil gaan uitvoeren. Als je het wilt bespreken met je werkgever kunnen we ook aandacht besteden aan hoe je zo'n gesprek het beste aanpakt. 



In de folder van het minsterie van Sociale Zaken leest je hier meer over.

Fenikscoaching en training  | maria@fenikscoaching.nl